岗位职责：
1、根据医院发展，建立和完善医院人力资源管理体系，完善人力资源相关制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬和员工职业生涯发展等），并组织实施；
2、负责医院人事招聘、建立医院人才库，做好人才招聘、引进、储备、选拨留用等相关工作  ；
3、负责制定和完善医院薪酬管理体系，设计各岗位绩效方案并组织考核落实；
4、加强医院文化建设工作，做好员工关怀工作，增强医院员工的向心力、凝聚力；
5、掌握相关劳资政策与法律法规，及时处理医院人力资源管理过程中出现的重大问题；
6、负责办公用品及固定资产管理；
7、负责各类院务会及年会的安排组织和实施；
8、院长交办的其他相关工作。
任职要求：
1、30岁以上，人力资源、行政工商管理、法学类或心理学类专业毕业；
2、医疗行业3年以上人力资源主管工作经验，熟悉人力资源各大模块及相关流程；
3、熟悉医疗行业人力资源特点，具备搭建医院人力资源体系的能力；
4、具备较强的沟通协调与管理能力，有团队协作精神及责任感。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	100088
公司网站：	http://
面试地址：	海淀区静淑东里10号