1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；  
            2、具有五年以上集团公司人力资源总监/经理职位工作经验；  
            3、具有较强的组织、协调、沟通、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强；  
            4、熟悉人力资源招聘、培训、用人机制、劳动合同、保险福利、薪酬体系及绩效考核等方面的管理工作；  
            5、具有较强的外联和社会公关能力，形象佳；  
            6、具有良好的社会人脉关系，有国内医疗集团同等岗位工作经验者优先；  
            7、女性优先，年龄在35岁以下。  

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