1.  依据集团总部赋予目标及任务，全力协助管理医院各项事宜，达成医院年度目标。

2.  担任运营方向的重要幕僚，提供院长专业管理建议与决策评估。

3.  透过医院内部资源与外部环境的分析，筹划医院未来战略规划，推进战略目标。

4.  落实各项核心管理制度与管理举措。

5.  推动医院全面预算管理，建立医院科室预算、分析、绩效管理工作机制，完成科室预算编制、审批、执行与调整、分析评价、绩效考核工作。

6.  落实医院管理体系的报告与会议机制，按时完成上报总部的各类报告。

7.  按照医院组织架构与权责分工，管理与督导辖属部门工作并能具体展现管理成效。

8.  负责推进各项跨部门合作任务，包括服务流程优化、专家引进、科室建设、信息系统建设等。

9.  执行医院运营分管领导直接交办工作。

REQUIREMENTS  录用要求：

Key  Skills  &  Competencies  关键技能和胜任力：

1.  熟悉医疗市场，对私立医疗有一定认知和工作经验

2.  踏实肯干，有责任心，具有抗压性

3.  沟通能力强，执行力强

Education  Background/Professional  Training  学历和专业/职业培训和证书：

本科以上学历

Working  Experience  工作经验：

5-10年相关工作经验,医疗或服务行业经验优先.

Office  Software  办公软件运用技能：Word,  Excel,  Powerpoint

熟练操作Excel,  PPT等办公软件

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200120
公司网站：	http://
面试地址：	浦东新区