1.  根据医院目标及任务，协助管理医院各项事宜，达成医院年度目标。  

2.  推动医院全面预算管理，建立医院科室预算、分析、绩效管理工作机制，协助科室预算编制、审批、执行与调整、分析评价、绩效考核工作。

3.  落实医院管理体系的报告与会议机制，按时完成上报各类报告。  

4.  按照医院组织架构与权责分工，管理与督导辖属部门工作并能具体展现管理成效。

5.  协助推进各项跨部门合作任务，包括服务流程优化、专家引进、科室建设、信息系统建设等。

6.  执行医院运营分管领导直接交办工作。



录用要求

关键技能和胜任力：

1.  本科以上学历，财务管理、统计学、经济学、临床医学等专业优先

2.  工作经验：2年医院工作经验,了解医院科室经营分析，并具有实操经验；

3.  熟练掌握  Excel,  Powerpoint，有大型会议汇报经验优先

4.  熟练操作Excel,  PPT等办公软件。



学历和专业/职业培训和证书：

本科以上学历

工作经验：

3年以上相关工作经验,医疗或服务行业经验优先.

语言技能：

普通话流利

办公软件运用技能：Word,  Excel,  Powerpoint

熟练操作Excel,  PPT等办公软件

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200120
公司网站：	http://
面试地址：	浦东新区