职责描述：

1.依据集团总部赋予目标及任务，全力协助管理医院各项事宜，达成医院年度目标。

2.担任运营方向的重要幕僚，提供领导专业管理建议与决策评估。  

3.推动医院全面预算管理，建立医院科室预算、分析、绩效管理工作机制，完成科室预算编制、审批、执行与调整、分析评价、绩效考核工作。

4.落实医院管理体系的报告与会议机制，按时完成上报各类报告。  

5.按照医院组织架构与权责分工，管理与督导辖属部门工作并能具体展现管理成效。

6负责推进各项跨部门合作任务，包括服务流程优化、专家引进、科室建设、信息系统建设等。

7.执行医院运营分管领导直接交办工作。

录用要求：

1、本科以上学历，财务管理、统计学、经济学、临床医学等专业优先

2、工作经验：5-10年医院工作经验,掌握医院科室经营分析的技术，并具有实操经验；

3、熟练掌握  Excel,  Powerpoint，有大型会议汇报经验优先

4、熟练操作Excel,  PPT等办公软件

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200120
公司网站：	http://
面试地址：	浦东新区