▍药代被解聘成既成事实

 

　　今日，某知名药企《对于选择协商解除的员工，对应协商解除的优惠方案》在行业流传。这是一份团队结构调整文件，涉及员工解聘的赔偿以及转岗的程序如下图：

 

 

　　近期，医药代表团队解散的危机四伏。以往评判一个产品优秀与否的标准，在于产品附加值高、市场容量大加上厉害的营销团队。

 

　　可当带量采购给药品营销设定了自驱模式后，医药代表身处“中标要代表干啥？不中标要代表干啥？”的尴尬。

 

　　基于此判断，从现在开始的10-20年里，“厉害的营销团队”——这个因素，不再是推动产品优秀的关键，在药品自主驱动的节奏里，营销基因慢慢被模糊，团队不再不可或缺。

 

　　▍药企、代理商或砍营销团队

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