在“白衣天使”这个群体里，有一群“护士先生”，他们同样担当着“白衣天使”的神圣职责。近日，记者走访港城部分医院了解到，我市不少医院男护士比例不足5%，急诊、骨科、手术室等科室都急需男护士。
 

男护士稀缺成普遍现象

    男护士到底有多稀缺呢？据卫生部注册护士信息数据库最新统计，截至去年5月，我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士仅为2.1万人，约占注册护士总数的1%。

    记者到港城部分医院走访了一番，发现男护士数量都微乎其微。港城某医院护理部主任告诉记者，目前医院共有男护士3人，被分布在急诊、ICU等临床科室。招聘男护士相对困难，一般情况很难招收到本科以上毕业的男护士，中等专业毕业生大多需要二次培养才能就业上岗，而且护理专业的在校学生一般在毕业前一年要上岗实习。大多毕业生，在没有毕业前就被医院挖走。

    急诊等科室需要大量男护士

    记者在采访时了解到，不少医院都很需要男护士，如急诊科、醒酒室、手术室、精神科、重症监护室、骨科等科室需要大量男护士，这些科室对体力要求比较高，女性很难应付。 小李是港城某医院重症监护室的一名男护士，他做这份工作已经6年了。“其实，最初对于学习护理，还是有些抵触的，因为自己当年报考的是‘中医’，但被学校调配到了‘护理’，如今早已经想通了。在重症监护室，除了给病人做日常的生活护理外，还要和各种设备打交道，比如呼吸机、心脏起搏仪等。” 小李告诉记者，由于所穿的大褂和医生的一样，又是男性，所以刚开始工作时，患者和家属都经常喊自己“郑大夫”，“听到这种喊声，我都会比较尴尬。因为在大多数人眼里，护士是一个女性才从事的职业。” 有医院负责人在接受采访时表示，受限于传统观念，很多病人还不习惯男性护士。

    男护士渴望被社会认可

    据了解，在全国范围内，近些年入读高级护理的男生越来越多。但因为社会偏见、工作强度以及待遇等问题，男护士的人才流失现象比较严重。

    港城某医院的一名女护士对记者说，相对于女护士，男护士因为稀少，就业会更加容易。然而事实却是，尽管医院有需求，学校也在扩大招生，男护士的数量还是非常有限。虽然男护士供不应求，但因护士行业的收入与其他行业相比没多少优势，所以各大医院都面临着如何留住人才的问题。

    “职业不应分性别，男护士与女护士在护士队伍中应各占一定比例。”接受记者采访的几位男护士表示，希望他们的职业被社会所认可，也希望护士待遇能够逐步提高，今后在医院护士行列里，男士的身影越来越多。

    ◆记者手记◆

    理解有利男护士的培养

    长期以来，中国的护理队伍以女性为主导，在传统观念的影响下，很多病人仍不能适应由男护士进行基础护理工作。记者在采访中发现，和女护士相比，男护士有一定的从业优势：他们精力充沛，承受能力强，更适合应长时间高强度的工作。

    虽然男护士有着不可替代的优势和潜力，但较低的社会认可度让不少男性人望而却步，不少医院也面临着男护士稀缺的困境。

    我国护理行业虽然已经走过了100多年的发展历程，但与国外相比还是存在很大的差距。在美国等一些发达国家，男护士的比例高达6%-7%，芬兰和英国更是高达10%以上，而在我国，男护士仍然非常稀缺。这就需要医院、病人双方增进沟通理解，改善男护士短缺的现状，以促进我国护理事业更好地蓬勃发展。