岗位职责:
1、及时了解各项护理规童制度等护理工作，落实情况，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，向护理部主任提供信息盗料、反馈及改进建议。
2、协助主任制定年度护理质量与安全管理方案、目标责任书、优质护理计划、护理团队活动方案经费预算、人力资源配置等年度工作，修订护理各项规童制度、标准流程。
3、负责护理部有关会议、事宜的通知，做好会议记录及归档。
4、负责各类文件的收发、立卷归档工作、公章的保管和使用。
5、负责护士执业注册管理及护士库管理持续动态完善全院护理人员信息登记、清理等工作。负责护士电子化注册信息系统等全院护士执业情况。
6、协助上报敏感指标数据。
7、负责护理差错、事故、投诉及表扬的登记，并详细做事件经过记录。
8、落实一、二级质控工作，实施护理质量控制，对质量问题提出更改意见并备案。
9、参与护理疑难病例讨论、护理查房，汇总各类质控检查结果上报、绩效考核并存档。
10、协助组织实发公共卫生事件、急危重症及特殊患者的护理救治指导、护理会诊。
11、协助主任策划、组织实施512系列护理活动、各类护理竟赛等团队活动。
12、协助完成全院教学管理，修订完善护理教学计划、标准、目标、考核方案等；负责全院护理人员继续教育管理，如培训进修计划、分层次理论、技能操作培训与考核。
任职要求:
1、护理专业背景，专科及以上学历，具备扎实的护理理论基础。
2、至少2  年及以上的临床护理工作经历。
3、熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用这些软件进行文件编辑、数据统计、制作汇报材料等工作。
4、具备良好的沟通能力，与组织管理能力。
5、在工作中能够及时发现问题，如护理工作中的安全隐患等。

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