1、参与制定事业部发展战略，并组织实施；

2、发掘新市场、开拓新业务、领导创新与变革；

3、根据年度经营目标组织制定和实施事业部年度经营计划；

4、建立及维护事业部与客户、开发商、合作伙伴等部门间的沟通渠道；

5、代表事业部参加重大业务、外事或其他重要活动；

6、维护好事业部的社会公关系，树立良好的企业形象；

7、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；

8、主持事业部日常经营工作，营造企业文化氛围。



任职要求;

1、全日制统招本科及以上学历，5年以上医疗团队管理经验；

2、形象良好、为人严谨、抗压能力强、有一定的社会资源；

3、有一定的医疗相关专业知识、能够清晰解答各类问题；

4、具备较强的经营管控能力，良好的团队带领及提升能力,附有创新开拓精神。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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