1.协助部门经理制定招聘计划，与部门保持良好的沟通，建立有效的招聘体系，并推动实施；

2.维护及建立招聘渠道，并根据岗位需求的特点选用最适合的招聘渠道；

3.组织人才筛选及面试，高效的执行招聘工作流程，做好候选人背调等相关工作；

4.储备行业人才，了解行业人才动态；

5.统计招聘效果与招聘数据，按期提交数据分析报告；

6.公司、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；

2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘并热爱招聘模块工作，熟练掌握招聘技巧、灵活运用招聘渠道；

3.思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察能力，亲和力好  ；

4.性格开朗，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力；

5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较好的文字功底。

福利待遇：双休+餐补+五险一金+带薪年假+员工活动+节日福利

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://
面试地址：	宝山区陆翔路111弄1号楼正大乐城雅悦齿科（总部/七号线顾村公园站）