自今年起，山东将用3年时间，对全省村卫生室在岗村医开展综合能力全覆盖培训，使每名村医至少掌握60种农村常见、多发及传染性疾病同质化诊疗技能，同时建强1000家卫生院，改造5万家卫生室。

　　山东省政府政策例行吹风会18日在济南召开，专题解读今年3月底印发的《山东省乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动计划（2024-2026）》（以下简称《三年行动计划》）。

　　山东省卫生健康委员会主任、省中医药管理局局长马立新在会上表示，山东正式开展新一轮乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动，争取到2026年底，全省乡村两级医疗卫生服务能力实现较大提升，让民众就近就便获得更加优质高效、系统连续的基本医疗卫生服务。

　　全方位轮训乡村医生

　　乡村医生是医疗卫生服务的坚实网底。今年山东省政府工作报告指出，用三年时间将乡村医生轮训一遍。

　　“《三年行动计划》进一步明确村医的培训目标、内容、方式和任务。”山东省卫生健康委员会一级巡视员牟善勇介绍说，培训采取个人自学和带教相结合、线上和线下培训相结合、理论学习和技能操作相结合的形式开展。到2026年实现全省村医队伍线上线下培训全覆盖，培训周期内带教学习、跟班学习和技能操作不少于60学时。

　　为推动城乡医院对口帮扶，促进优质医疗资源扩容下沉，当天，山东全省同步启动“万名医护进乡村”活动，计划每年组织不低于1万名医务骨干下沉基层、开展对口帮扶工作。

　　作为国家卫健委委属医院和山东大学直属医院，山东大学第二医院持续为该省乡村医疗卫生服务能力提质提效贡献力量。医院党委书记柳丽华在接受记者采访时说，山大二院结合县乡医院功能定位、发展需要、学科建设等现实情况，推行八种不同的合作模式，精准提升基层医疗服务水平。

　　“我们向医联体、分级诊疗合作医院、专科联盟单位提供短期轮训和‘一对一’导师个性化培养。2023年共培养20余批次、超1000人次，涵盖临床主任、业务骨干和护理人员等。”据柳丽华介绍，该院同时开展基层卫生能力提升培训班106次，通过医院优势点位的宣教带动医联体的全方位对接，促进优质医疗资源下沉。

　　柳丽华表示，以沂水县为试点，医院还联合沂水县人民医院、东头镇卫生院和村医四级，通过党建互学、业务互促、人才互通，实现资源共享和服务联动，让更多民众在家门口就能享受到优质医疗服务。

　　山大二院医生为沂水县基层医生做培训。（资料图）山大二院供图