【导读】“用工荒”是市场经济的作用，工资待遇是企业必须坚守的成本底线。现在的工人是会选择的，湖北缺的这60万，他们没在家闲待着。

网友热议节后“用工荒”

据湖北省就业局预计，今年春节前后，湖北省用工缺口达50万-60万。另一方面，据广东省人社厅预计，珠三角地区节后短期缺工人数近100万。北京市在大多数岗位薪资提高10%-30%的情况下，仍有近10万个岗位在等待回城劳工。

有网友表示：这是好兆头，不信那些黑心的厂不涨工资！老百姓被你们压榨了一辈子，现在也可以扬眉吐气了！

“松张”：从来就没有“用工荒”，有的只是“奴隶荒”，无论蓝领还是白领，忙忙碌碌，拿到的那点薪水，只能糊口而已，一辈子都不能在自己奉献了青春与血泪的城市买个窝，这不是招奴隶是招什么？

种种迹象表明，今年的用工荒有愈演愈激烈的趋势。金融界网友分析认为，用工荒的出现是多方原因造成的，有经济形势方面的因素，但最主要的还是工人待遇问题。

武汉网友：用工荒？这分明是工资低到人们无法接受，一个月一千五，在武汉房租，吃饭都不够。目前的工人工资水平在4千为正常。

“天宇”：十年前工资600，房价2000，工厂有利润，工人也有盼头安个家，现在工资2000，房价1万2，工厂没法活，工人没盼头，谁的错？

“寒冬”：如果是正规企业，可以保证员工的工作环境、薪水、福利待遇，那么出现“用工荒”令人感到奇怪。如果是那种拼命压低员工薪水、福利的企业，活该没人去。

工资待遇是企业必须坚守的成本底线

金融界网友“黑土”分析“用工荒”形成原因：其一，计划生育导致人口老化；其二，生活成本太高，而工资水平却没有相应等级的提高，导致不少年轻人宁愿啃老而不愿工作；其三，人民币升值出口受阻，致企业成本居高不下，开不起高工资。终其原因，都是政策惹的祸。

“常红晓”：人口红利即将耗尽，中国劳动者的好日子来了。未来10年，平均工资翻番，完全有可能。不过，这样一来，中国商品的国际竞争力就差了。

中国是世界人口最多的国家，根本不缺劳动力。“用工荒”实际是市场经济的作用，劳动力必然向高待遇的企业合理流动，再像过去那样，从降低劳动力成本上要效益的路已经走不通了。

“蹦侠”：工资待遇是企业必须坚守的成本底线，守不住的话企业就只能停产倒闭，因为现在的工人是会选择的，湖北缺的这60万，他们没在家闲待着。