近日，海口市妇幼保健院副院长邱春强在做客人民网海南视窗《公仆在线》栏目时表示，目前该医院的护士配备情况尚未达到卫生部的标准，编制紧张是主要原因。

    邱春强说，他们医院的护士都由正规的学校毕业，通过全国统考取得证件，服务技术方面可以令人放心，现在已经开展了产后一对一的陪护，尤其是VIP病房。为了提高服务质量，他们专门邀请了北京的专家来给我们培训，仪表、仪容，等各方面的训练，从而使护理工作的质量得到提高，使病人走进医院如同进家一样温馨。

    “但要是根据卫生部的配备护士标准，我们是达不到的，它的比例是1比1.04，每个床位要配1.04个护士，我们现在的护士没有到这个配备标准。”邱春强说，这主要是由于编制比较紧张。

    据介绍，虽然海口市妇幼保健院已经有60多年的历史，但是该院目前的编制仅有336个，而医院现有的职工就已经589人。“等于说我们从事着工作，我们还要自付部分医务人员的工资，还有一些其他的费用，这样来说，他们的工作量就加大了，面对着这种情况，我们要解决只能从护理岗位方面来安排，一个时间段的安排，有时候可能还要增加一些工作量。”

    邱春强说，下一步他们将大力开展人才队伍建设。“我们准备在5年内培养1到2名硕士生，到2015年的时候，我们力争在学科方面成为带头人，3到3名博士生，10名研究生，然后高级医务人员要到75名，我之所以说这些是因为如果没有人才，在很多方面就做不了，硬件再好也不行。”另一方面，海口市妇幼保健院要做出品牌，要把医院建立的有特色，而且管理比较先进，环境优美的三级的的妇幼保健院。