自下而上，建立逐级选聘机制，调动基层医生工作积极性；自上而下，建立向基层流动机制，增强城市医生服务意识。近日，甘肃省卫生厅、人力资源和社会保障厅联合发文，在全省各级公立医疗机构开展卫生技术人员双向流动工作。今年，该省将分别从市（州）、县（区、市）和乡镇卫生院招考选聘14名、50名和100名医疗卫生技术人员到上一级医疗卫生机构工作。

    据介绍，自下而上逐级选聘是指通过公开招聘方式，省、市（州）、县（区、市）公立医疗卫生机构从下一级机构逐级选聘业务精湛、作风过硬的医疗卫生技术人员到本单位工作。市级及以下公立医疗卫生机构专业技术人员均可参与，但必须是在本单位连续从事医疗卫生专业技术工作满10年的在编正式人员。选聘到省级医疗卫生机构的，须具有全日制本科以上学历，副高以上职称，年龄在45岁以下；选聘到市、县级医疗卫生机构的，也有相应要求。

    自上而下向基层流动，是指通过公开选聘的方式，鼓励省、市、县公立医疗卫生机构人员到下级医疗卫生机构服务，服务时间为5年，服务期间可在服务单位评聘高一级专业技术职务，所评高一级职务不占原单位限额，不受岗位结构限制。省级及以下医疗卫生机构下基层服务人员须获得中级及以上职称，年龄30岁以上。服务期限不足5年，或经考核不合格者，不享受相关待遇。该省规定，按照双向对等的原则，接收自下而上选聘人员的单位，必须保证不低于同等数量的人员按自上而下的方式到基层工作。