岗位职责:
1、薪酬板块:
(1)薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳等;
(2)薪酬成本预算、跟踪、监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
(3)制度、方案宣贯、薪酬签发。
2、绩效评估板块:
(1)按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
(2)负责绩效宣贯、协助完成绩效面谈和月度绩效评估会;
(3)汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效结果运用提供基础资料及依据。任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源专业优先;
2、半年以上薪酬绩效相关工作经验;
2、熟悉相关法律法规，熟悉薪酬、绩效体系的基本原则和管理方法;
3、能对绩效考评结果做持续的分析及优化;
4、执行力强，严谨细致，高度负责，逻辑思维清晰，沟通能力佳。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	安徽省合肥市高新区皖水路128号