1．负责医院门诊到诊客户的管理
2．监督区域主管、护士长对客户管理办法的执行
3.负责连锁医院的服务质量及医疗质量体系，监督执行
4.负责在医院管理，经营，服务质量，医患纠纷等重大事项中提供决策意见，供总经理参考
5.对医生及护士团队技术水平进行系统性整理和培训
6.负责协助人事部门进行员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见，协助人事部门做好人员的入离职，晋升，培训等工作
7.检查部门所属人员的工作目标执行情况，及时给予指导；督导并审核医院各部门周报、月报表
8.负责医院工作考核及中层岗位人员配置及资源调配
9.负责协调与公司其他各部门的对接工作
10.掌握和了解分院内外动态，提出相关决策意见
要求：
1、大专及以上学历
2、有200人以上医疗连锁服务行业管理工作经验

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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公司网站：	http://
面试地址：	安徽省合肥市高新区皖水路128号