1、负责业务部门招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
2、负责业务部门薪酬体系管理和绩效管理工作；
3、深入了解业务与人员发展状况，保障团队结果优化，良性发展；
4、掌握员工动态和个人需求，协助部门开展团队建设，提升团队工作效能；
5、集合各人力板块工作，参与人力资源规划建设，给予业务部门专业指导建议
6、负责业务部门员工关系管理，人员异动管理；
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
任职资格：
1、***本科及以上学历，人力资源管理、工商行政管理、应用心理学等相关专业优先。
2、3年以上HRBP工作经验，擅长招聘模块或绩效模块优先。
3、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
4、优秀的沟通协调能力、具有敬业精神和工作责任心，工作积极主动，抗压能力强。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	重庆江北区江北嘴力帆中心3号楼