1、负责医院护理管理工作；



2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；



3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；



4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；



5、负责护理质量考核、评定工作；



6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；



7、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转.



任职资格



1、医学护理专业；



2、6年以上护师职称或拥有主管护师专业技术职称；



3、任职资格具备全国注册护士执业资格，从事护理管理工作5年以上。具有二级甲等医院5年以上相关岗位工作经验，系统地掌握护理专业知识及操作技能，有临床护理工作经验。具有指导教学的水平和能力。有一定组织、管理沟通能力；



6、熟悉医美或综合门诊部工作经验者优先；



7、熟悉医院管理相关流程及知识。

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