1、负责日常招聘工作的开展、维护并开发招聘渠道，发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历，建立并维护人才储备库；

2、负责员工入转调离等相关手续办理；

3、协助每月各部门培训工作的开展，对培训计划、完成情况及培训效果进行收集并汇总；

4、负责文件的归档及整理，查找方便；

5、负责员工社保、公积金的买进和停保事宜；

6、负责全院员工考勤的核算事宜；

7、负责公司日常行政事宜的跟进与处理；

8、做好公司相应制度的存档工作，并监督其执行情况；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，有同岗位工作经验者优先；

2.熟悉人力资源模块，有1-2个擅长模块；

3.能独立开展招聘工作，具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识；

4.良好的职业操守、责任心强、执行力强；

5  能承受一定工作压力。

每月大小休，介意者误投。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610041
公司网站：	http://
面试地址：	武侯区武侯大道双楠段94号