岗位职责：

1、在院长领导下，全面负责科内医疗、教学、科研、预防、院感及行政管理工作，组织完成各项指令性任务。

2、制订科室年度工作计划，及时总结科室工作，按期汇报。

3、认真落实各项规章制度，进行检查督促反馈。

4、定期查房，检查医疗质量和病房管理工作、组织对重、危、疑难患者诊断治疗抢救工作、组织与产科合作对危、急新生儿进行抢救工作及出院、转院、死亡等病历讨论工作。

5、组织科内业务学习和科研工作，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，不断提高医疗质量。

6、负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排，统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。

7、负责科内、科间各种关系的协调，协调、处理多环节因素的投诉。

8、负责本科室人员政治思想工作，加强精神文明和医德医风建设。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上新生儿科工作经验，3年以上同类型岗位管理经验。

2、儿科专业，副主任医师及以上职称，三甲医院10年以上工作经验，具有相关学术研究成果及良好社会声誉。

3、具有医院科室行政管理经验，有一定的统筹管理能力。

4、组织协调能力强，有较强的沟通能力。

5、年龄40--50周岁，能力突出可适当放宽。

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