（一）职责描述

1、在总经理领导下，负责医院的行政人事管理工作。

2、负责组织制定人力资源发展规划，编制岗位职责，制定行政人事制度。
2、负责人才招聘、培养和使用，搭建人才梯队。
3、负责构建医院绩效管理体系，定期组织绩效考核，发挥绩效的激励作用。
4、负责医院文化体系设计和员工关系管理，营造良好的医院文化。

5、负责医院计划、会议、档案等行政工作管理，提高工作效能。

6、负责医院后勤管理，加强后勤服务功能。
（二）任职资格

1、大专及以上学历，管理、医学、人力资源等相关专业。
2、二级医院人力资源主任及以上管理工作经验至少三年以上。
3、具有优秀的领导能力，较强的组织能力，全面的协调和沟通能力。，

4、责任心、事业心强，有良好的敬业精神，有很强的感召力和凝聚力。

5、年龄50岁以下。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	528000
公司网站：	http://
面试地址：	禅城区张槎四路43号