1.  Job  Purpose  Statement

Responsible  and  accountable  for  coordinating  and  monitoring  all  nursing  care  service  and  activities,  evaluates  the  effectiveness  of  interventions,  identifies  cost-effective  protocols  and  nursing  care  paths  and  implements  guidelines  for  care  across  all  nursing  department  under  the  direction  of  CEO.  This  includes  acting  as  a  liaison  between  nursing  and  physicians,  as  well  as  other  staff  and  providers/facilities  to  provide  quality  and  holistic  patient  care.  Incumbent  is  responsible  for  managing  in  staff  development,  mentoring  and  resource  management  in  nursing  operations.

为所有的护理服务和护理活动的协调和监测负责，评估护理措施的有效性，在首席执行官的指导下，为所有的护理部门确定护理途径，和护理贯彻的指导方针的成本效益。这包括在护士，医生以及其他职工中为病人提供良好的服务担任桥梁作用。为护理人员发展的管理，以及护理实施的指导和资源管理负责。



2.  Roles  &  responsibilities

a)  Patient  Management  病人管理

i.  Coordinates  and  evaluates  patient  care  services  and  nursing  care  activities  across  SEIMC  all  nursing  department

为东方联合医院所有的护理部门的病人服务和护理活动给予评估和协调。

ii.  Monitors  nursing  care  delivery  and  standards  following  SEIMC  protocols.  Ensures  maintenance  of  high  nursing  standards

监控护理活动的实施及标准，并严格遵循东方联合医院的规章制度，确保高质量的护理。

iii.  Provides  guidance/supervision  for  the  Head  Nurses,  and  coordinates  nursing  education  &  training  for  nursing  staff

为所有的护士长提供指导和监督，协调所有护士的教育和培训。

iv.  Participates  in  teaching/coaching  staff  in  the  management  of  patient  condition

指导和培训护理人员参与病人病情的管理。

b)  Professional  Management  专业管理

i.  Participates  in  nursing  policy  formation  and  decision  making

参与编制和决定护理措施和制度。

ii.  Actively  participates  and  conduct  in  staff  and  management  meeting  provide  verbal  and  written  reports  when  needed

积极参与及主持护士会议，并做好口头或书面记录。

iii.  Participates  and  involves  nurses  in  nursing  and  quality  management  committees.  Facilitates  and  coordinates  clinical  audits,  risk  management,  and  QA  programs

参与护理和质量管理委员会，促进和协调临床审查，风险管理，质控评估。

iv.  Promotes  a  culture  of  patient  safety  &  quality  care  delivery  by  following  safety  standards  set  by  the  Quality  Management  Department  and  Shanghai  Health  Bureau

发扬病人安全及质量护理的文化，严格遵循质控部门和卫生局所制定的安全标准。

v.  Maintains  an  effective  and  open  line  of  communication.  Coordinates  and  participates  in  routine  patient  care  review  meeting  and  other  related  meetings  as  required

保持一个有效的和开放的信息沟通。协调和参与病人护理评估和回顾会议及其他相关会议。

vi.  Liaises  with  internal  and  external  organizations  in  the  exchange  of  information  on  benchmarking  and  in  the  coordination  of  activities  relating  to  best  practice  in  clinical

与院内及院外的组织机构保持联络及信息交流，以协调并提供***的临床服务。

vii.  Supervises/monitors  on-going  skills  training  to  ensure  all  nurses  are  competent  to  perform  assigned  responsibilities  in  their  specific  areas  of  clinical  practice

监督护理技术的培训以保证所有护士有能力胜任指派的工作。

viii.  Directs  and  coordinates  activities  of  nursing  care  programs.  Reviews  patient  care  programs  to  determine  effectiveness  in  meeting  established  goals  for  care

指导和协调护理程序的活动性，回顾病人的护理程序以测定所制定的护理目标的有效性。

c)  People  Resource  Management  人员管理

i.  Assists  to  orientate  and  induct  new  nurses  into  the  organization

帮助新员工在新的工作机构中的定位和定向。

ii.  Provides  leadership,  staff  development,  mentoring  and  resource  management  in  the  overall  nursing  operations

在整个护理运作中，提供领导能力，职工发展，指导和资源管理。

iii.  Developing  and  implementing  training  policies,  procedures  and  protocols,  incorporating  evidence  based  practice

发展和实施培训政策，程序和协议，并在基础实践中得以体现。

iv.  Develops  and  coordinates  written  and  verbal  education  programs  for  nursing  staff  and  maintain  up-to-date  records  of  training  activities

发展和协调口头和书面的护理培训计划并保持记录。



PERSONAL  REQUIREMENTS个人要求

a)  Good  English  language  skills-both  verbal  and  written  conversant  English  is  mandatory.

b)  Highly  motivated,  self-starting,  resourceful  and  committed  to  excellence.

c)  Positive  work  attitude  and  leadership  abilities.

d)  Professional  demeanor  and  high  level  of  personal  integrity.

e)  Ability  to  prioritize  and  cope  with  high  and  varied  workload.

f)  Good  interpersonal  skills  and  competencies  in  management,  supervision  and  communications  with  ability  to  relate  well  to  doctors,  patients  and  other  members  of  the  healthcare  team.

g)  Two  yearly  re-certification  of  Basic  Cardiac  Life  Support.

h)  Competent  in  the  using  of  Microsoft  Office  package  including  Word,  Excel  and  PowerPoint.

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