岗位职责：
1.全面负责病理综合实验室各技术平台（病理、流式、遗传）的日常管理工作，依据公司发展总体目标制定病理综合实验室发展规划及学科建设目标，并贯彻实施；
2.根据工作量、工作模块设置各技术平台关键岗位人员，并做好年度人员预算；
3.负责专业技术人员的招聘面试、岗位确认、岗前及专业培训、定期考核等；配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系；
4.协调、统筹各专业技术平台（专业组）间的资源分配、组间工作配合和专业技术培训；
5.全面主持并指导病理综合实验室生物安全管理的各项工作，确保本实验室符合实验生物安全管理手册要求；
6.通过有效的技术改进、流程管控及流程优化控制成本。引导实验室各技术平台对办公用品、试剂耗材、人力成本、水电能耗进行合理控制，提升仪器设备的有效配置及使用；
7.负责病理综合实验室各技术平台质量体系的建立及有效运行，并持续性改进，在条件成熟的情况下申请行业认证（如ISO15189认证）；
8.参与日常专业技术工作，协助各技术平台疑难病例的技术处理及报告签发；引导实验室技术骨干人员追踪行业新进展、新技术，结合公司发展方向及市场需求组织新项目的立项、开发及转化；与当地病理学会、病理质控中心等建立友好合作关系，搭建技术交流平台；
9.协调病理综合实验室与其他各部门间的工作配合，尤其是市场/销售部在市场拓展及市场维护方面的专业技术支持需求。

任职要求：
一、学历要求：本科
二、专业要求：临床医学及其相关专业
三、职称要求：病理学诊断，中级/主治
四、工作年限：8年以上
五、其他任职要求：
1.战略规划：具备战略思维，执行公司发展需要的质量管理体系；
2.专业技能：具备本领域的知识储备，了解本领域工作流程。掌握常见疾病的病理诊断，有能力通过查找文献处理疑难病例，能识别可能存在的潜在风险，并采取相应措施；
3.执行能力：组织协调质量体系相关评估、内审工作依照计划实施落地；
4.数据分析能力：具备高级数据分析技能，能够利用数据支持决策制定，预测各类指标符合性；
5.组织和协调能力：依据培训需求分析，设计培训计划，实施各部门质量职能人员的培训、带教、指导，能对质量体系运行中出现的问题能分析、总结、提出建议方案；
6.业务理解和行业知识：具备深刻业务理解，为战略提供支持，熟悉行业趋势和***实践，提供竞争力解决方案。

联系人：	邱女士	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	311121
公司网站：	http://
面试地址：	杭州余杭区五常大道华立181社区B3幢（千麦医疗）