任职要求：
1.  根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划。
2.  参加组织科室护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导。
3.  参加科室主任查房、科内会诊，了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中整改措施，督促执行，定期检查总结。
4.  成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
5.  定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期召开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。
6.  成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。
7.  掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。
8.  定期征集患者对医疗护理服务的满意度，并提出改进措施，组织实施。
9.  协助科主任评估病区的安全状态，定期进行安全教育及检查。
10.  对科室仪器、设备、器材、药品、等物资做好管理工作。
11.  临床负责护理科研，总结临床护理与管理经验，每年至少撰写一篇护理论文。
12.配合护理部主任完成质量管理与培训教学工作，推动新技术、新业务的顺利开展。
13.遵守医院制度和部门职责。
14.完成领导交办的其他工作。

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