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广东省岭南中医医院有限公司
人力资源总监
招聘时间: 2024-05-29 ~ 2024-11-13 工作地区: 广州市  
学历要求: 本科 薪资待遇: 15000-19999元/月
工作经验: 3年以上 招聘人数: 1人
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
岗位职责:
负责总部及其下属单位所有人力资源相关的管理与运营工作(人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬绩效、员工福利),做好企业人才选、用、育、留全流程体系的建设与持续完善工作,具体包含但不限于如下事项:
1、负责梳理优现有人才队伍、调整适配核心岗位,提高现有组织的基础效能;
2、根据企业发展战略,制定人才梯队规划与人才培养计划并主导执行;
3、负责薪酬绩效考核方案、激励机制的贯彻执行、持续宣贯和优化完善;
4、带领团队梳理各岗位人才的精准画像、梳理招聘渠道以及面试流程,完成招聘任务,并逐步建立企业人才库;
5、负责统筹搭建内部培训体系,并实行监督实施,保障必要性专业技能培训以及普及性培训顺利开展,建立学习型、成长型的组织氛围,落地企业文化建设工作;
6、负责制定员工福利制度并主导执行,保障员工与企业关系的融洽度,避免企业的劳资风险。

思维意识与能力要求:
1)较强的人力资源管理专业能力、识人用人能力、方案制定能力、劳资风险防控能力和一定的战略分析能力;
2)较好的领导力基础(包含人力资源工作统筹规划和分辨判断能力,用清晰的执行标准和检视节点向下布置任务的能力,客观公正的考核与检验所有岗位的工作成果的能力素质,与各部门之间形成高效沟通与顺畅友好的工作协调关系的能力,高效组织与召开各项会议的能力,规划完善团队激励方案并能打造良好团队氛围的能力)、执行力、团队协作能力、化解矛盾的能力、抗压能力、应变能力;
3)较强的目标感、责任心、使命感、主人翁精神和集体荣誉意识;
4)一定的全局观、较好的换位思考意识和同理心;
5)与企业步调保持一致的基本意识;
6)直面问题、勇于突破、积极成长的意识和能力;
7)良好的情绪管理能力;
8)较强的风险危机意识;
9)坚决遵守政策法规并灵活应对相关规定的能力。

学历与工作经验:
1)人力资源本科以上学历,35-45岁之间,男女不限;
2)总部人力资源部门工作3年以上,人力资源部门管理工作经验8年以上;
3)须有医疗行业经验和人力资源各模块方案规划和执行成果。
面试需知
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码:    
公司网站:   http://
面试地址: 广州市白云区三元里大道1089号