岗位职责：
1、培训规划和计划：进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2、培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训方式，确保培训资源的丰富性与适用性；
3、培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职要求：
1.两年以上医美行业培训授课经验；
2.熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的演讲能力；
3.富有激情，较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力，思维敏捷；
4.熟练使用办公软件，可制作课件。

联系人：	崔女士	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	201108
公司网站：	http://
面试地址：	上海市闵行区申虹路666弄正荣中心11号楼