岗位职责：

1、在院长领导下负责全院的护理管理工作；

2、围绕医院宗旨，拟定护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，定期进行检查总结，并向院领导汇报；

3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务；

4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核；

5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核；

6、组织领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文；

7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的发生；

8、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖励与任免工作；

9、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作；

10、负责审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况；负责来访接待工作。

任职要求：

1、具备专科以上学历要求；

2、主管护师及以上相应任职资格，具有护士长管理经验者；

3、精通护理专业及护理管理专业理论知识，经过护理管理系统培训，并持续接受医学新知识、新技术、新理论的学习与教育；

4、了解国内外护理学科发展新动态，确定护理专业发展方向与研究目标；

5、具备组织、协调、决策、指挥、创新能力，思维敏捷；

6、具备收集和开展护理学新业务、新技术、新模式的能力，并能够指导护士长开展工作；

7、具备护理学教学、科研的管理能力与指导实施的水平。

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