工作职责：
1、  经营分析：科室经营季报、全院月报、全院及科室预算；各报表规划及系统化，经营异常原因提报及改善对策研拟；
2、  绩效奖金：各临床科室及医疗辅助科室人员奖金的计算；各科绩效奖金方案制定与检讨;
3、  设备与卫材管理：负责科室申请设备的收单、上传及后期的整合评估，并出具评估报告。主要仪器使用率监测及反馈，协助科室改善动用不佳项目；了解新增卫材引进目的，根据临床应用完善评估意见;
4、  空间管理：全院及各科空间运用规划检及整合；空间变更（或修缮）申请及工程进度跟催；
5、  合作医疗与请款：全院各项合作医疗作业的管理；各项临床外检及合作项目的合约履行、对账请款作业。
6、其他交办事项：各项专案作业（新开科室、新病区规划及调整、各流程或成本改善作业）、协助内科及外科部长的部分行政作业；其他主管交办事项完成。
任用条件
1、学历：大学本科及以上；
2、需要医疗背景；
3、思维敏捷、条理性强、较好的沟通协调能力；

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	210019
公司网站：	http://
面试地址：	南京建邺区河西大街71号