岗位职责：

1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

2、搭建及填充公司组织架构，编制定岗定员方案；

3、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟定并完善企业招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系、员工职业生涯规划等人事制度性文件；

4、负责拟订年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

5、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

6、完成总经理临时交办的工作。

任职要求：

1、相关专业统招本科以上学历；

2、熟悉人力资源六大职能模块，对人力资源规划、绩效管理、员工关系等较丰富的经验；

3、三年以上高级人事经理、一年以上同岗位工作经验；

4、具备良好的招聘能力，并有一定的招聘渠道。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://
面试地址：	西安市未央区皂河地铁口搜宝中心