岗位职责：
1、制定、修订、更正和废止人力资源管理制度。
2、执行经批准的人力资源管理制度。
3、组织结构、流程设计、岗位职责和考核指标的编制：
（1）根据公司发展战略要求对企业组织结构进行设计和优化。
（2）根据公司发展战略要求对公司流程进行优化和设计。
（3）根据公司发展及运营情况负责各岗位职责的编写、审核。
（4）根据公司发展及运营情况负责各岗位的考核指标的编写、审核。
4、在人力资源部总监的领导下，协助全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。
任职要求：
本科及以上学历；
人力资源专业、行政管理、工商管理等相关专业毕业。
熟悉现代人力资源管理知识。
具有一定的执行力、协调能力、组织能力及沟通能力

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	215300
公司网站：	http://
面试地址：	昆山市前进中路219号