岗位职责：

1、在总经理领导下完成医院战略规划所需资料收集、整理，运用战略分析工具梳理战略基本逻辑；

2、分解战略目标及制订经营单元的经营目标及绩效政策，指派经营秘书协助各单元有效完成经营目标；

3、负责制定医院品宣策略及年度工作目标，拓展新媒体运营渠道，熟悉公域引流、私域运营业务；

4、掌握国内外新的医疗服务模式，制定引领当地社会办医先进服务理念和策略，并负责指导员工有效实施。

5、负责授权下的对外合作项目管理工作，组织商业保险、市场拓展、双向转诊、公益活动；

              6、完成总经理交办的其它工作

任职资格：

1、认同医院组织文化，具备管理学、经济学、医学等专业本科以上学历，年龄50岁以下，身体健康；

2、在大型医院（或企业）或集团担任过经管、营销等部门领导职务3年以上；

3、有知名外资医院或中外合作医院工作经历优先考虑。

4、具备较强的抗压力，及打造学习型创新团队能力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	230000
公司网站：	http://
面试地址：	合肥市包河区花园大道999号