1、负责门诊部的整体运营和日常管理工作；



2.负责门诊部业绩的维持及提升，并制定工作计划，带领员工积极完成工作及业绩目标；



3.做好门诊部顾客管理，及重点VIP顾客的接待，与会员保持良好关系；



4.负责门诊部中层管理会议及大小例会的召开；



5.负责各项制度的完善及执行；



6.负责整体员工专业及综合素质的培养和全面提高；



7.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生；



8.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入手术室、留观室、皮肤科，医务部，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量；



9.医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈；



10.组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；



11.监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法；



12.制定医院感染管理计划并组织实施；



13.医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管；



14.指导监督拟订医疗控制方案；



15.台账、病案、制度的整合；



16.各政府职能部门的接待；



17.每周工作总结向领导汇总结果及下周计划

任职要求：



1、本科以上学历，有5年以上实际管理经验，条件优秀者可适当放宽。

2、必须有医疗美容管理运营工作经验，有医疗美容皮肤科经验的优先，。

3、具有出色的领导能力、谈判能力、沟通能力以及行政管理能力。

4、熟悉医院运营管理与医疗法律法规、熟悉当地医疗政策

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
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