1.制定医院中长期战略目标与发展规划，明确医院未来发展重点区域、核心产品及核心能力等；

2.制定年度业绩目标及经营发展计划，实现医院经营管理目标；

3.负责医院专家团队的搭建，引进行业专业人才，持续提升医院的组织能力；

4.负责医院运营标准化体系建设；

5.负责建立与维护政府及医疗类资源关系，加强行业的国内外交流学习；

6.负责医生集团的资源统筹及项目落地；

7.完成董事会安排的其他工作。

职位要求：

1.学历及专业：大学本科及以上学历，管理学及医护等相关专业；

2.专业经验及能力要求：8年以上医疗或健康行业相关工作经验，3年以上同等岗位经历，或中外合资医院助理院长、以上职位工作经历、国际知名医疗公司、大型健康集团公司同等职位工作经验；

3.对高端医疗服务特别是儿童医疗服务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗服务行业相关政策和国家相关行业的法律法规要求者优先；

4.具备国际化视野，有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰，具备优秀的结构化思维能力；

5.管理经验及能力要求：具备5年以上团队管理经验，具备现代企业的经营管理意识及全盘统筹能力；

6.具备优秀领导能力、团队管理能力及资源整合能力；

7.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗服务事业。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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