主要职责：

根据集团战略部署，协助上级制定并执行诊所的战略计划，并负责监管进程及资源综合调配、管理；
协调和建立与政府及相关部门的各方关系，确保诊所良好的外部环境；
组织实施包括但不限于市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供诊所发展、营销战略的分析研究资讯；
制订和组织实施诊所运营管理规划和年度工作计划，并负责实施和执行；
负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程；
负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；
全面掌控部门经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
负责公司运营部门人员的选拔、考核、培养、推荐；
计划、指导、协调、控制和激励部门的业务开展，监督、检查部门人员有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
利用有效的行为规范，技术及绩效管理制度，加强员工队伍建设，提高内部凝聚力。
负责督导公司的内部培训计划正常开展和实施，提高员工素质和服务质量。
其他职责：

？    根据集团业务拓展，包含但不限于以上职责；

完成上级交予的其他工作。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	610015
公司网站：	http://
面试地址：	成都市青羊区包家巷77号