岗位职责



1、护理部主任在院长的领导下，负责护理管理工作；



2、落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施；



3、拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；



4、对各部门护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导；



5、负责护理质量考核、评定工作；



6、负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见；



7、深入工作，了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转；



8、负责全院护理差错、事故评定、上报和处理；



9、主持召开各类护理工作会议。







任职资格



1、护理相关专业大专及以上学历；



2、有二级综合医院10年以上工作经验，并有5年以上的护理管理经验；



3、主管护师及以上职称，证件齐全可注册变更，年龄55岁以下；



4、熟练掌握护理理论及技术操作，熟练掌握医院感染相关知识，有三级医院进修学习经历者优先考虑；



5、性格积极开朗，热情自信抗压性强，乐于接受创新的服务理念和服务模式；



6、具有领导能力，良好的人际沟通和协调能力、执行能力，能独立带领团队完成临床各项护理工作任务；



7、具有优良的人品、敬业精神和职业道德操守，有团队精神和人格魅力。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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