岗位要求：
1、负责事业部日常沟通和协调，负责前台接待及事业部日常人事行政工作；
2、负责事业部的档案管理及各类文件、资料的收发、鉴定及统计管理工作；
3、维护办公室环境卫生整洁，监督员工仪容仪表及行为规范；
4、根据医院的安排提供必要的办公设施采购及其他后勤支持；  
5、根据公司人力资源规划和各事业部的人力资源需求，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、经理以下级人员初试、入职、离职、调任、升职、考勤、劳动关系、绩效数据采集等工作；
6、整理人员到位情况及人事报表等；执行事业部人事考核、激励等相关工作；  
7、执行集团人事行政的管理安排，配合其他部门完成各项工作。
8、职位上升空间：部门人事行政主管、医院人事行政部经理、医院行政总监、医院CEO、集团行政副总裁

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