1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、医务行政等工作；
2、拟定有关业务工作发展规划和年度计划，并组织实施；
3、定期总结医疗工作现状，提出改进对策，为院领导提供决策依据；
4、参加组织的行政业务查房，深入科室，了解掌握情况。督促各种制度和常规的执行。定期组织医疗质量检查、分析讲评，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故的发生；
5、对医疗事故和纠纷进行调查处理，及时组织讨论，向院长提出处理意见并会同有关部门做好善后工作；
6、负责制定医师定期考核实施方案，并组织落实；负责组织、检查全院临床医师的业务培训和技术考核工作，不断提高业务技术水平。协助人事部门做好全院医务人员的晋升、奖惩、调配、聘用工作；
7、组织、协调临床医疗科室开展新业务、新技术；
8、组织科室之间的协作；
9、完成院领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、责任心强；沟通能力强；应变能力强；领悟能力强；
2、职业道德感强烈，具备一定的职业操守；
3、具有科主任或医务科主任作经验；

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