岗位职责：

1、搜集、整理各部门岗位的业绩考核指标和数据；

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；

3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效考

核提供基础资料及依据；

4、开展公司各部门激励政策的研究，制定激励方案；

5、研究推进各类激励机制和激励工具的创新。



岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；

2、2年以上人事工作经验，须有相关薪酬绩效模块经验；

3、对数据敏感、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调能力，有团队精神，性格开朗。



福利待遇：

1.医院提供住宿，居住环境优越；

2.医院提供员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富；

3.  缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；

4.  员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假；

5.  节假日礼品+生日大礼包；

6.  公司会组织员工不定期外出旅游。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：
公司网站：	http://
面试地址：	湖北省武汉市武昌区水果湖街道杏林西路8号