岗位职责：

1、根据集团战略发展需求，建立和完善新人培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；



2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；



3、负责集团内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发；



4、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。





任职资格



1、大专以上学历，两年以上培训经验，擅于新人培训；



2、熟悉培训体系相关工作；



3、具有课程规划和课程开发能力；



4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；



5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
电子邮箱：	已屏蔽	传真号码：	已屏蔽
邮政编码：	200135
公司网站：	http://
面试地址：	上海市黄浦区南塘浜路68号东汇商务大厦3楼