1、  负责招聘工作，  应聘人员的预约，  接待及面试。

2、  员工入职手续办理，  员工劳动合同的签订、  续签与

管理。

3、  公司内部员工档案的建立与管理。

4、  负责与其他部门的协调工作，  做好信息的上传下达。

5、  负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、  负责考勤及工资绩效的核算。

7、  负责部门一些日常行政事务，  配合上级做好行政人

事方面的工作。

8、沟通能力强

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