主要职责（包括但不限于）

？会计核算：全面负责规划医院财务工作和财务组织架构，负责制定法定财务和管理报告制度和流程的改进方向和具体实施，根据会计准则和相关财务会计制度的规定，认真做好会计核算工作，确保会计资料真实完整，会计报表及时准确；全面推进和完善会计核算信息化工作及与其他信息系统的数据对接工作，进一步提高会计数据处理的集成及会计信息的效能；支持跨部门的业务发展。

？会计监督：认真执行会计准则及公司财经法律、法规、方针、政策和制度，维护财经纪律，把好财务监督关；通过组织所在集团和机构进一步完善各项财务管理制度，严格执行内部会计控制制度，实现对集团及机构的经济活动、会计信息质量及会计人员行为的监督。加强对财务活动的事前和事中监督，把好财务审批关；确保一致的财务政策，及时、准确的决策信息管理。

？财务管理：结合医疗体制改革及财政管理体制改革的要求，完善各项财务管理制度建设，草拟或制订内部财务管理办法、人员岗位职责及内部控制流程，逐步形成较完善的财务管理体制。加强公司资金管理，采取各种有效措施管好用好资金，分清资金渠道并合理、有效地使用资金，定期实施对项目资金的绩效评价，采取有效措施保护资金的安全；公司一切收入和支出应纳入财务统一管理；提出和采取切实可行的建议和办法，积极为公司的增收节支出谋划策，不断提高公司的经济效益，督查本公司有关部门的财产物资管理情况，规范资产处置程序，堵塞漏洞，防止公司资产流失；及时依法纳税申报；积极组织经济活动分析，通过对财务信息的处理、加工，分析提高财会信息的质量，为各公司各项经济决策的制订提供参考依据和合理化建议；要加强对公司所属非独立法人的食堂、基建等部门的财务管理和监督，并就这些公司和部门会计资料的真实性及财务活动的合法性向集团财务总监/首席财务官或公司负责。

？成本与绩效管理：积极组织利用已经建立的成本核算平台，进一步深化核算并运用到成本管理、绩效考核中去。通过成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗、节约费用、挖掘增收节支潜力、提高经济效益。

？预算管理：具体组织编制财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，编制的预算应具有较强的可操作性；定期（每季）或不定期组织对预算的执行情况进行检查分析，形成分析报告并进行信息反馈，督促公司严格执行预算。

？人员管理：通过经常性的业务、管理知识和政策法规的学习和培训，不断提高自身业务水平、政策水平和管理水平，充分运用理论知识结合专业经验，开展和参与科研学术活动；组织所在公司会计人员的继续教育和业务培训工作，加强会计人员的职业道德教育，提高会计人员的整体素质；支持会计人员依法行使职权。对所在公司会计人员在财会工作中的违法乱纪行为负一定管理责任。

？完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

？会计/财务管理学士学位，具备注册会计师的会计资格

工作经验：

？主管公司财务工作十二年以上，其中担任医院项目主管财务五年以上，熟悉掌握医院会计制度和医院财务制度。

？精通财务管理及资本运作，熟悉公司财经法规和有关卫生经济政策、制度；在会计和金融的各个方面有深度知识，税收和会计专业方面，如国际财务报告准则和中国会计准则的法定报告要求。

？预算和现金流预测技术知识强，财务报表分析，包括关键的趋势分析，项目成本的技术，和财务控制。较强的成本管理、风险控制能力。

？有能力建立和领导高绩效团队。必须有能力领导业务发展，招聘和发展会计专业人员，并建立健全的制度和程序。

？有较强的组织、协调能力，与别投医院各条线领导、医院财务总监等保持良好的关系；具有优良的交流和沟通能力；

？熟练使用微软工具（Excel，PPT，Word）和用友等ERP系统、熟悉HIS/HRP系统优先。

联系人：	人力资源部	联系电话：	已屏蔽
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面试地址：	肇庆市端州区西江北路37号