一、岗位职责

1、根据公司战略发展方向，组建医疗运营团队和体系，全面负责医院的经营管理，促进医院持续、稳定、健康发展；

2、全面负责医院的日常经营管理事务：

市场开发，保证床位入住进度和入住率；

1）、运营团队建设管理：组建团队，制定团队业绩业务目标，不断提高团队整体素质和业务能力，建立高效的运营管理体系；

2）、根据医院战略目标制订年度工作计划和预算方案，采取有效措施，确保医院经营目标的达成；

3）、负责定期提出医院经营状况分析和前景预测报告，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告；

4）制定医院经营管理发展战略，形成一整套市场营销、网络推广、公关传播、渠道开拓的策略及实施方案，并领导各部门高效执行；

5）、全力配合医疗专家团队，协助学术、培训、公益等活动的前期创意、组织策划、落地执行，打造医院的学术品牌及良好的社会形象；

3、协助领导制定医院的经营管理战略，为医院的内部优化、运营管理、效率提升提供合理化建议和方案，实现整体效益的提升；

4、统筹医院公共关系及外事工作，处理重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的品牌形象；

5、与主管部门、企事业单位、合作伙伴、学术组织、其他医疗机构等保持良好的关系，为医院创造良好的发展环境；

6、负责对外重大事务和项目的接洽、谈判、签约、宣讲等工作。

二、岗位要求

1、大专及以上学历，具有较强的经营意识，先进的管理理念，具备良好的医院标准化、规范化管理能力；

2、北上广深等一二线城市二甲及以上医院，高管级岗位10年以上经验；三级医院同岗位工作5年以上经验；

3、熟悉民营医疗市场，了解民营医院市场运营，有丰富的医院标准化建设和管理经验；

4、具备丰富的团队管理经验，组建并带领团队，有效提升医院的经营业绩；

5、熟悉医院管理流程以及医院管理各项法律法规，妥善处理社会各界以及医院内部的各种关系；

6、结合实际制定医院发展规划、工作计划、医疗改革等，熟悉医院内部的工作流程，切实提升医院的运营管理水平；

7、热爱医疗行业，具备创新思维，拥有良好的领导能力、沟通协调能力、综合管控能力、统筹能力，责任感强。

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