岗位职责：

1、在院长领导下，负责全面开展医院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作；

2、在院长领导下，全面负责妇产科医院护理管理工作，协助规划、筹建、运营全程的护理建设工作；

3、负责建设妇产科的护理工作规范化流程，提升护理工作质量与服务水平，确保护理质量与客户满意度达成较高水平；

4、熟练掌握妇产科护理专业知识及本系统疾病的护理常规；

5、熟悉掌握妇产科护理有关的基础医学及临床医学知识；

6、负责检查临床科室各项护理规章制度和技术操作规程的执行情况；

7、负责组织制定全院护理人员配置方案，拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规；

8、负责建立全院护理人员业务技术考核档案，拟定全院在职护士继续教育计划及落实措施，定期进行业务学习和业务技术培训，实施考核制度，严格量化管理；

9、负责做好院内感染管理工作，指导院感管理护士长相关业务工作；

10、负责深入了解护理动态情况，沟通和协调护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转；

11、参加医务部组织的大手术/新手术、疑难病例、死亡病例等的研讨活动；

12、协助医务部处理医疗急救工作及医疗纠纷等突发事件；

13、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，护理专业；

2、持有副主任护师及以上职称，可变更注册；

3、具有10年以上护理工作经验，五年以上管理经验；

4、有三级医院护理业务水平，曾任职医院门诊部、妇产科护士长、护理部主任者优先；

5、具备丰富的护理业务水平及护理管理经验，精通妇女儿童相关护理工作，擅长母婴护理；

6、能全面组织护理专业的培训工作，并负责护理人员相关业务培训，承担授课、评定成绩和业务考核；

7、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度；

8、具有良好的职业道德与服务意识，高度的责任感，沟通协调能力强；

9、诚信稳重，细心敬业，亲和力强，有团队协作精神；

10、具有优秀团队管理能力和良好的突发事件处理能力。  

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