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上海玫瑰医疗美容医院有限公司
护理主任
招聘时间: 2020-04-02 ~ 2021-03-18 工作地区: 上海市  
学历要求: 大专 薪资待遇: 面议
工作经验: 10年以上 招聘人数: 若干
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
职位描述
业务层面:

1、熟练掌握护理专业知识,掌握护理技能;充分掌握院内感染管理知识;掌握各种常规消毒隔离专业知识;

2、正确判断处理护理上的疑难问题和突发问题;

3、拟定全院护理工作计划;负责全院各科的基础护理、分级护理的实施;

4、负责拟定全院护士的培训计划、组织技术训练、定期技术考核;

5、为各级护理人员的调、奖、惩方面向主管院长及人力资源部提供材料和意见;

6、拟定并落实院内感染的有关培训计划;

7、负责护理业务方面所需一次性医疗用品的审核、管理及用后消毒处理流程管理;

8、当护理人员发生医疗纠纷时负责提供相关资料;

9、负责全院护理工作的实施、检查、监督、考核和评估。

管理层面:

1、在分管院长领导下,负责全院护理质量、护理安全、学科建设、人力资源管理等,确保各部门护理工作正常运转;

2、根据医院总目标,制定护理工作目标、工作计划、落实措施,定期总结;

3、制定各级护理人员岗位职责、工作任务和权限、护理技术操作规范、专科护理常规、护理管理制度等;

4、主持召开全院护士会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量;

5、根据上海市护理质控标准要求,定期组织护理质控检查,负责重症抢救、护理常规、护理技术操作规程、工作质量考核标准等各项制度落实达成情况,确保护理质量;

6、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目;

7、制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩等工作;

8、加强护理人员职业道德教育,构建和谐的工作环境,提升护士职业忠诚度,充分发挥护士的工作潜能,提升护士长管理能力;

9、经常深入科室,收集护理工作改进建议。协调各部门间的关系,协助各科做好护理管理工作;

10、作为护理主任应履行的其他职责;总经理、业务院长所授权的其他职责。
面试需知
联系方式
联系人: 人力资源部 联系电话: 已屏蔽
电子邮箱: 已屏蔽 传真号码: 已屏蔽
邮政编码:    
公司网站:   http://www.shrose.cn
面试地址: 上海市静安区恒丰路600号机电大厦三楼